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Giurisprudenza Cassazione Lavoro

Personale RSA: i tempi per il passaggio di consegne e di svestizione rientrano nell’orario di lavoro.

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tempo sanità sanitari retribuzione lavoro

Docente – Avvocato.

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professione docente autorizzazione dirigente compatibilità professioni avvocato

Licenziabile il dirigente che complotta per sovvertire la governance della società.

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società sanzione disciplinare licenziamento per giustificato motivo oggettivo licenziamento dirigente

Il dipendente lavora a casa ma non dimostra di utilizzare beni dell’impresa? Manca l’organizzazione aziendale.

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lavoro subordinato competenza territoriale smart working lavoro agile LAVORO DIPENDENTE

Controlli sui lavoratori: pedinamento e digital forensics consentiti solo se si prova la preesistenza di un fondato sospetto.

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privacy controlli licenziamento licenziamenti nulli sanzione disciplinare

Infortuni sul lavoro: la Cassazione torna sul rischio eccentrico.

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nesso di causalità lavoro subordinato responsabilità civile responsabilità infortunio sul lavoro

Sgravi contributivi: l’intento elusivo va accertato valutando globalmente tutti i dati emersi nel corso del giudizio.

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INPS indebito sgravi Contributi Inps contributi

Personale assegnato al SSN: indennità perequativa anche se l’attività svolta non è strettamente sanitaria o di cura.

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indennità retribuzione università sanità sanitari

Valida la comunicazione del licenziamento per compiuta giacenza

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poste notifica a mezzo posta conoscenza o conoscibilità licenziamento licenziamenti nulli

Maxi risarcimento alla docente cancellata dall’elenco GAE.

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assunzione a tempo indeterminato condanna Ministero dell'Istruzione ricorso docente GAE Buona scuola

Decorrenza del termine per l’impugnazione dei contratti a tempo determinato: l’orientamento più restrittivo non collide con la normativa europea.

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termine Decadenza impugnazione lavoro subordinato impugnazione lavoro precario

Postali: la gravità del reato di violenza sessuale giustifica il licenziamento anche se il fatto è risalente nel tempo.

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Violenza sessuale reato procedimento disciplinare giusta causa licenziamento

Grava sul lavoratore assente per malattia l’onere di provare che le attività extralavorative non pregiudicano la guarigione.

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rapporto di lavoro subordinato recesso procedimento disciplinare licenziamento malattia

Esonero dal lavoro notturno anche per chi assiste un familiare con disabilità non grave.

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permessi 104/1992 lavoro notturno legge 104/92 handicap grave handicap

Contestazione disciplinare: legittimo l’uso di espressioni generiche.

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LAVORO DIPENDENTE sanzione adeguata e proporzionata sanzione disciplinare whatsapp licenziamenti nulli

Grava sul cedente l’obbligo di corrispondere i contributi se la cessione è illegittima.

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contributi previdenziali omessi Contributi Inps azienda LAVORO DIPENDENTE

Sanzionabile con il licenziamento chi dileggia i colleghi.

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LAVORO DIPENDENTE discriminazione riservatezza diritti fondamentali della persona licenziamento

Nullità della sanzione disciplinare inflitta agli autoferrotranvieri.

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dipendente pubblico licenziamento licenziamenti nulli sanzione disciplinare destituzione

Utilizzabili nel procedimento disciplinare le immagini delle videocamere dell’androne scolastico.

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prova videosorveglianza sanzione disciplinare docente sanzione disciplinare

La carta del docente spetta anche agli educatori.

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Carta docenti Buona scuola educatori
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