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E' pratica commerciale scorretta la mancanza di chiarezza sull’utilizzo dei dati personali

L'assenza per malattia del lavoratore è giustificata anche se il certificato medico è presentato in ritardo.

Legittima difesa. Al via l’iter per l’approvazione della legge di riforma.

Sì al gratuito patrocinio all’imputato condannato per il reato di cessione di sostanze stupefacenti di lieve entità.

Giustificato motivo oggettivo: sì alla reintegra se il datore non dimostra l’impossibilità di ricollocare altrove il dipendente.

Reati ostativi. La Consulta fa una prima valutazione del d.l. 162 del 2022.

L’OPPOSIZIONE AL PROVVEDIMENTO DI NON AMMISSIONE AL G.P. NEL PROCESSO AMMINISTRATIVO.

LEGGE 104/1992: INAMOVIBILITÀ ESCLUSA IN CASO DI SOPPRESSIONE DEL POSTO.

Danni da emotrasfusione: alle Sezioni Unite la questione concernente la valenza probatoria dei verbali delle commissioni mediche.

E’ mobbing il trasferimento del lavoratore a scopo punitivo

Ai professionisti assunti dalla P.A. la facoltà di optare per la gestione separata.

Stranieri: la rilevanza dell’autocertificazione e dei precedenti penali del richiedente la cittadinanza.

E’ ingiustificata l’assenza per malattia del lavoratore che presenti un certificato estero senza apostille.

La proposta di modifica dell’art. 27 Cost.: la minaccia di una pena esemplare ha efficacia deterrente?

Anche il contraddittorio disciplinare esige la consapevole partecipazione del lavoratore.

Giustizia predittiva: l'algoritmo è uguale per tutti?

Dal Congresso Straordinario UGP la proposta di riforma Costituzionale

Non viola la privacy il lavoratore che registra di nascosto i colleghi per esigenze difensive.

La nuova mediazione civile obbligatoria.

La nuova professionalità dell’avvocato mediatore esperto in programmi di giustizia riparativa.

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