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Contro il collega violento si può reagire con lo sciopero.

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Licenziabile il dirigente che complotta per sovvertire la governance della società.

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Giustificato motivo oggettivo: sì alla reintegra se il datore non dimostra l’impossibilità di ricollocare altrove il dipendente.

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La decorrenza del termine di prescrizione dei crediti retributivi dopo la riforma Fornero.

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Elementi sintomatici dell’unicità soggettiva di una pluralità di aziende.

Anche in assenza di un formale collegamento, più società possono essere ritenute un unico centro di imputazione di interessi, quando abbiano in comune anche solo alcuni degli organi sociali ed abbiano...
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e mancata ricollocazione lavorativa. SC: le ragioni oggettive escludono la sindacabilità delle scelte imprenditoriali

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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e mancata ricollocazione, le ragioni oggettive escludono la sindacabilità delle scelte imprenditoriali

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