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discriminazione indiretta

Paola Mastrantonio

Scartare un candidato in base all’altezza è discriminatorio se non si prova la pertinenza del requisito rispetto alle mansioni.

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diritto del lavoro discriminazioni discriminazione indiretta discriminazione
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Rosalba Sblendorio

SC, P.E.I.: il mancato rispetto costituisce discriminazione indiretta, la cui repressione spetta al G.O.

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competenza del giudice ordinario posizione di svantaggio alunno disabile discriminazione indiretta numero ore di sostegno scolastico piano educativo individualizzato definito
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