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Scartare un candidato in base all’altezza è discriminatorio se non si prova la pertinenza del requisito rispetto alle mansioni.

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Licenziamenti individuali: la doppia notifica mette in dubbio l’effettività del domicilio ai fini della presunzione di conoscenza.

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Il nuovo contratto di prestazione occasionale.

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L’indeterminatezza dell’oggetto dell’incarico di consulenza è indice presuntivo della subordinazione.

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L'assenza per malattia del lavoratore è giustificata anche se il certificato medico è presentato in ritardo.

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Il nuovo art. 603 bis, c.p. si applica ai datori di lavoro anche per fatti antecedenti il 2016.

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Condotta antisindacale del datore di lavoro: quando ricorre e come tutelare i propri diritti

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